当然这次颁布的条文是在太多了，以上也只是其中三条而已。

二、众公司不得限制任何艺人对其他娱乐公司的自由选择权。

经过了连续几天的取证调查终于在这一天等法院宣判了，共有一下几：

15日，韩国汉城等法院判定称：尽培养新人所投的资金和风险大，但是回报也多。这是投资的基本原则。

三、任何公司从今以后都不允许涉任何艺人的自主权，严禁迫艺人一些他们不想的公益活动或者商业活动。

有了这一个典型，众艺人立刻看了希望，以及现在公司的境，此刻对S。M公司以及J。K公司看好已久的艺人们都是开始纷纷的向娱乐公司解约。

一直以来韩国各个公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受，所有的娱乐公司也采用这个规定或类似的规定。

这样的情况也立刻刮起了旋风，大批的艺人解约无论是对任何一个公司都是大的损失，自己辛苦培养的艺人好不容易成名了，现在却离开了公司，而且解

这个结果来后整个娱乐圈顿时变得异常宁静，而起气氛似乎有些可怕。

而当把这些合约资料统筹以及相关公司制度公布来后，六个检查机关分别对娱乐行业从新行了法律相关对比。

终于在一九九六年十一月十五日，各大娱乐公司除J。K集团外，均是被韩国汉城等法院判定，其公司和所属艺人签定的合同是现代版的‘隶合同’，要求其立即改正。

结果可想而知，大分公司的合约均是属于‘隶合同’，经过全方位的动调查，结果各个公司的合约基本都是大同小异。

把柄降到最低的工作几个大娱乐公司都是尽了。

无论是谁都不想成为电影里的那个李恩珠，而此刻解散的第一个组合就诞生了，这也起到了表率的作用。

由于李俊成提前挖掘到了尹恩惠并没有让这只组合完善，所以以李姬珍与简妍两人曾经不止一次的与JYP艺人理的经理发生过冲突。

而艺人们考虑的是要不要借这个机会单飞或者投奔其他更有潜力的公司。

但是SM公司与JYP等几个老牌大公司的违约金和赔偿金数额庞大，甚至通常规定的3-5倍之多，所以给所属演员带来了很大的压力，几乎成了演员们自由选择公司的枷锁。

一、众公司的合约属于违法，应该立即对应相关法律法规行改正。

当然百密肯定会有一疏，大多数公司还是有各别艺人参与了合检查机构的调查。

JYP旗下的BABY。VOX在少尹恩惠一个人是由金E-Z（队长）、李姬珍（主唱）、沈恩珍、简妍等四个人组成的。

不是公司领导，还是旗下艺人，大家心里此刻都在算一笔账，领导们考虑的是如何稳定住自己旗下的艺人。

而借助这一刻直接首先向公司提了解约申请，而目前的事态正好是风狼尖，JYP朴振荣也知如果用会是什么下场，无奈只能是忍着愤怒让两个女孩放手而去。

虽然已经成功的演员的续约可能很小，但是从成功歌手上去回收那些在失败歌手上的投资是过分的赔偿约定。

以SM公司为首的一共十二家娱乐公司对违反续约规定的演员所开的违约金和赔偿金帐单比通常违约3-5倍，而用这手段制约和惩罚要离开公司的歌手显然是过分的行为。